دورة أنظمة البدلات والمنافع والرواتب

يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ

#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات

دورة أنظمة البدلات والمنافع والرواتب
الهدف
• تزويد المشاركين بالاتجاهات الحديثة لسياسات شئون الموظفين، وبالتركيز على نظم الرواتب والبدلات
• والاستحقاقات والمراقبة عليها.
• صقل مهارات المشاركين بالنظم الالكترونية لمراقبة الرواتب والبدلات والاستحقاقات.
• النظم الحديثة لتقييم وفحص لسياسات جداول الرواتب والأجور والمشكلات التي تواجه المراجعة الداخلية لنظم الرواتب والأجور
• اطلاع المشاركين على المكونات المالية الأساسية للرواتب والأجور.
• تمكين المشاركين من المهارات التقنية الضرورية لمحاسبة الرواتب و الأجور.


#دورات إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS
وتحديد المسار الوظيفي
Recent trends to measure performance with KPIS
and identify a creer path
الإستراتيجيات المتقدمة في الأختيار والتوظيف والنظم التأديبية وإنهاء الخدمات
إستراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
تدريب المدربين TOT
Training of Trainers TOT
إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي Preparing and qualifying the leaders of the second grade and succession planning
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management
قياس وتقييم الجدارات الوظيفية
المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management
الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
Succession planning
الجوانب القانونية فى ادارة الموارد البشرية
تسوية نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists
اساسيات ادارة الموارد البشرية
Fundamental of Human Resource Management
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs
and career planning
دورة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
Strategic Human Resources Leadership
الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources management
مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems
الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector
استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR)
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'
بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue
تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
وحساب العائد التدريبي
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director
إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management
with Saudi Arabian Labor system applications
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards
كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals
المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring
تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
Legal Aspects of Human Resource Management
الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors
تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)
مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management,planning career paths and raise the efficiency of performance
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management
نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
Incentive systems and maintain human resources
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies
النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel
تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources
مهارات التعامل مع ضغوط العمل

أماكن الانعقاد

( #الامارات #تركيا #ماليزيا #المغرب #فرنسا #الولايات_المتحدة #لندن #الاردن #قطر #السعودية #النمسا #مصر #السودان #البحريين #سلطنة_عمان #اندونيسيا #جاكرتا )

للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
Islam Elsaidy
00201110056193
Eslam@itcegy.com

[URL="https://www.facebook.com/profile.php?id=100010225592086"]FaceBook[/URL]

[URL="https://training-itcc.blogspot.com.eg/"]Blogger[/URL]

[URL="https://plus.google.com/109984977847425755494"]+GooGle
[/URL]

[URL="https://www.linkedin.com/in/islam-elsaidy-b3210498/"]LinkediN
[/URL]

[URL="https://twitter.com/ITCC_Eslam"]Twitter[/URL]

https://eslam-training.wixsite.com/itcc-training/human-resource-management-