#دورات دورات ادارة الموارد البشرية والادارية HR

اذهب الى الأسفل

#دورات دورات ادارة الموارد البشرية والادارية HR

مُساهمة من طرف اسلام الصعيدى في الأحد مارس 11, 2018 2:10 pm

يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ

#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات

[URL="https://eslam-training.wixsite.com/itcc-training/human-resource-management-"]دورات_تدريبية فى #ادارة_الموارد_البشرية_HR / #دورات_تدريبية فى #الاشراف_الاداري_الموارد_البشرية_والتطوير_الاداري / دورات تدريبية / HR courses[/URL]


#دورات دورات ادارة الموارد البشرية والادارية HR


• الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
• Recent trends to measure performance with KPIS
• and identify a creer path"
• "تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
• Training of Trainers TOT"
• "التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
• Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management"
• "المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
• International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management"
• " الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
• Succession planning
• "إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
• Preparation of training coordinators and specialists
• "تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
• Analysis, characterization and evaluation of jobs
• and career planning
• "دورة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
• Strategic Human Resources Leadership
• "الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
• Electronic human resources management
• "مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
• Analyze and identify training needs Skills"
• "الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
• Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems
• "الموارد البشرية في القطاع الصحي
• Human resources in the health sector
• "استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
• Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
• إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
• (Competency Based HR)"
• ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
• Promotion of institutional loyalty among employees'"
• بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
• Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"
• تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
• وحساب العائد التدريبي
• Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return"
• الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
• Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks"
• التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين
• والتطوير الاداري
• Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development"
• البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
• Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director
• إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
• Personnel Management
• with Saudi Arabian Labor system applications"
• معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
• Measure the effectiveness of human resources on organizational performance
• within the frameworks standards
• كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
• Writing job description cards efficiently
• تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management "
• الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
• لتحقيق الاهداف التنظيمية
• Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"
• المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
• وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
• Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "
• تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
• Employee Testing and Evaluation Techniques
• الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
• Legal Aspects of Human Resource Management"
• الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
• Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"
• مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
• Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management
• تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
• The development of human resources by ISO standards
• مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
• Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "
• تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
• Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)"
• مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
• Essentials of GCC Labor Laws"
• ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
• Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance"
• أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
• The preparation of training plans and budgets "
• إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
• Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"
• التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
• Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"
• نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
• Incentive systems and maintain human resources"
• إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
• Human resources management, according to the method of competencies"
• النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
• Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets"
• الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
• Recent trends in administrative investigations of Personnel"
• تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
• ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"
• المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
• Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"
• تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
• Assessment and management of pay structures and the development of incentives"
• الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
• Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"
• إدارة المواهب
• Talent Management
• تطوير العلاقات المهنية
• Employment Relationship Development
• المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
• Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"
• تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
• Assessment and management of pay structures and the development of incentives

أماكن الانعقاد

( #الامارات #تركيا #ماليزيا #المغرب #فرنسا #الولايات_المتحدة #لندن #الاردن #قطر #السعودية #النمسا #مصر #السودان #البحريين #سلطنة_عمان #اندونيسيا #جاكرتا )

للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
Islam Elsaidy
00201110056193
Eslam@itcegy.com

[URL="https://www.facebook.com/profile.php?id=100010225592086"]FaceBook[/URL]

[URL="https://training-itcc.blogspot.com.eg/"]Blogger[/URL]

[URL="https://plus.google.com/109984977847425755494"]+GooGle
[/URL]

[URL="https://www.linkedin.com/in/islam-elsaidy-b3210498/"]LinkediN
[/URL]

[URL="https://twitter.com/ITCC_Eslam"]Twitter[/URL]

[URL="https://eslam-training.wixsite.com/itcc-training/human-resource-management-"]دورات_تدريبية فى #ادارة_الموارد_البشرية_HR / #دورات_تدريبية فى #الاشراف_الاداري_الموارد_البشرية_والتطوير_الاداري / دورات تدريبية / HR courses[/URL]

اسلام الصعيدى
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 275
تاريخ التسجيل : 20/09/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى